Über uns
Unsere Executive Advisors sind Sounding Board und Denkpartner, bieten hochpragmatische Unterstützung bei anspruchsvollen Aufgaben, und bringen ihre ganze Persönlichkeit zum Nutzen unserer Kunden in die Arbeit ein. S&P Executive Advisory ist sinnvoll, wenn schnell Verbesserungen erzielt werden sollen, wenn Wirksamkeit von Executives von mehr abhängt als „nur“ besserer Kommunikation oder größerer Klarheit. Unsere Arbeit entfaltet ihre volle Wirkung in Situationen, in denen es wirklich „darauf ankommt“, mit anspruchsvollen Bezugsgruppen gegen Widerstände erfolgreich zu sein, wenn größere Veränderungen schnell und vor allem nachhaltig umgesetzt werden sollen.
Die Arbeit unserer Executive Advisors stützt sich auf einen robusten Auswahlprozess, eine saubere Auftragsklärung, vielfach erprobte Methoden, aufwendige Qualitätssicherung und permanente individuelle und gemeinsame Weiterentwicklung. Sie steigert nachhaltig den Erfolg von Executives und der ihnen anvertrauten Unternehmen(sbereiche).
In unserer Arbeit nutzen wir, wenn sinnvoll, global anerkannte Instrumente wie z.B. die Hogan Assessments, das Leadership Circle Profile, die 360-Instrumente des Centre for Creative Leadership, Clifton StrengthsFinder, die Five Dysfunctions (The Table Group) oder unsere hochwirksamen individuellen und kollektiven Fragebögen, um das Bewusstsein unserer Kunden für ihre Wirksamkeit gezielt zu steigern.
Kontaktdaten
Schwarz & Pfeiffer Executive Advisory Partners GmbH
Bockenheimer Anlage 46
60322 Frankfurt
Deutschland
German Business Hub
42 Essex Street
London WC2R 3JF
Vereinigtes Königreich
Tel: +49 (0)69 9432 9108
Email: welcome@sp-eap.com
Web: www.sp-eap.com
